Сотрудник, много лет проработавший в компании, задумывается, что будет после выхода на пенсию? Будет ли ему достаточно государственной пенсии для поддержания достойного уровня жизни? Что случится с благосостоянием его семьи?
Все больше украинцев понимают, что для получения достойных пенсионных выплат и необходимой социальной защиты по окончании трудовой карьеры государственного пенсионного обеспечения будет недостаточно.
В случае наличия у компании корпоративной пенсионной программы, сотрудник после выхода на пенсию получает значительную финансовую поддержку и социальную защиту в виде регулярных пенсионных выплат от страховой компании, которые помогут обеспечить привычный уровень жизни.
Программы корпоративного пенсионного страхования помогают:
- Снизить текучесть кадров, повысить лояльность персонала;
- Материально стимулировать сотрудников;
- Обеспечить финансовую защиту сотрудников компании и членов их семей в случае смерти кормильца;
- Повысить имидж компании как работодателя;
- Укрепить командный дух и повысить корпоративную культуру;
- Создать накопительный резерв компании.
Существует возможность выбрать пенсию на срок или пожизненные пенсионные выплаты.
Для получения более подробной информации о корпоративных бонусных программах и их выгодах для Вашего бизнеса, пожалуйста, обращайтесь в отдел по работе с корпоративными клиентами по телефону +38 044 35 777 35.
Программа "Своя пенсия" (План А)
Программа позволяет самостоятельно планировать уровень необходимого дохода при достижении пенсионного возраста.
Срочная пенсия (План А)
Вы вносите страховые платежи до пенсионного возраста, который определяете сами. После наступления этого возраста Вы будете получать регулярные страховые выплаты на протяжении оговоренного периода либо позаботитесь о наследниках.
Условия страхования:
- застрахованным лицом может стать человек в возрасте от 20 до 62 лет на момент страхования;
- страховые выплаты совершаются равными частями в течение определенного периода или пожизненно.
Пример расчета:
Вера Валентиновна, 42 года, приобрела договор страхования по программе «Своя пенсия», план А.
Она выбрала следующие условия страхования:
Срок внесения страховых платежей |
18 лет |
Возраст начала получения пенсии |
60 лет |
Период получения пенсионных выплат |
20 лет |
Периодичность оплаты страховых платежей |
ежегодно |
Периодичность получения пенсионных выплат |
ежегодно |
Страховое покрытие на случай: |
|
- инвалидности І группы |
50 000 грн. |
- травматического повреждения вследствие несчастного случая |
50 000 грн. |
Ежегодный страховой платеж по договору |
4 263,20 грн |
Размер ежегодной пенсионной выплаты,которую Вера начнет получать |
|
- гарантированно |
6 000 грн. |
- первая страховая выплата с учетом прогнозируемого дополнительного |
|
Целью страхования жизни может являтся:
- защита семьи и личности (социальная функция)
- защита капитала (сохранение, умножение и его защита)
- защита бизнеса
- защита наследников (обеспечение права наследования недвижимости)
Программа "Своя пенсия" (План Б)
Программа позволяет самостоятельно планировать уровень необходимого дохода при достижении пенсионного возраста.
Пожизненная пенсия (План Б)
Вы вносите страховые платежи до пенсионного возраста, который определяете сами. После наступления этого возраста Вы будете получать регулярные страховые выплаты в течение всей жизни.
Андрей Викторович, 40 лет, приобрел договор страхования по программе «Своя пенсия», план Б.
Он выбрал следующие условия страхования:
Срок внесения страховых платежей |
25 лет |
Возраст начала получения пенсии |
65 лет |
Период получения пенсионных выплат |
пожизненно |
Периодичность оплаты страховых платежей |
ежегодно |
Периодичность получения пенсионных выплат |
ежемесячно |
Страховое покрытие на случай: |
|
- инвалидности І группы |
50 000 грн. |
- травматического повреждения вследствие несчастного случая |
50 000 грн. |
Ежегодный страховой платеж по договору |
2 907,05 грн. |
Размер ежемесячной пенсионной выплаты, которую Андрей |
|
- гарантированно |
500 грн. |
- первая страховая выплата с учетом прогнозируемого дополнительного инвестиционного дохода (10%) |
1 173,65 гр |
Целью страхования жизни может являтся:
- защита семьи и личности (социальная функция)
- защита капитала (сохранение, умножение и его защита)
- защита бизнеса
- защита наследников (обеспечение права наследования недвижимости)