- Корпоративные программы
- Накопительные программы
- Рисковые программы
- Пенсионные программы
Корпоративные программы страхования
Персонал компании – это ее актив, который постоянно развивается и непосредственным образом влияет на достижение ею стратегических целей. В условиях жесткой конкуренции для каждой компании важно создать профессиональный, активный, мотивированный коллектив и максимально эффективно выстроить кадровую политику.
Корпоративные программы страхования помогают:
- Снизить текучесть кадров, повысить уровень лояльности сотрудников;
- Материально стимулировать персонал;
- Обеспечить финансовую защиту сотрудников компании и их семей в случае потери кормильца;
- Повысить имидж Вашей компании как работодателя;
- Укрепить командный дух и повысить корпоративную культуру;
- Создать накопительный резерв компании;
- Получить дополнительную прибыль.
Корпоративные программы страхования для сотрудников – это:
- Получение значительной суммы в собственное распоряжение по завершении срока действия договора страхования;
- Социальная защита сотрудников и их семей;
- Признание ценности сотрудника от предприятия;
- Уверенность в будущем;
- Инвестиционный доход.
Корпоративные программы страхования гибки к потребностям клиента. В зависимости от критериев, определенных работодателем, мы можем предложить отдельное страховое покрытие руководящего состава компании, менеджеров среднего звена, специалистов и других сотрудников.
Целью страхования жизни может являтся:
- защита семьи и личности (социальная функция)
- защита капитала (сохранение, умножение и его защита)
- защита бизнеса
- защита наследников (обеспечение права наследования недвижимости)
Накопительные программы
Предлагаем Вам рассмотреть в качестве «социального пакета» компании программу долгосрочного страхования жизни от Aegon Life Ukraine «Ценные кадры», которая предусматривает:
- Создание гарантированного социального капитала для любого рабочего места;
- Предоставление широкой страховой защиты на случай смерти или инвалидности сотрудника.
Основное преимущество этого вида страхования – обеспечение страховой защиты и создание финансового капитала, который находится в распоряжении компании и может аккумулироваться не только для конкретного лица, а фактически для штатной единицы предприятия. Страхователем (владельцем договора страхования) выступает компания, которая имеет право менять состав застрахованных лиц и их доли в выплатах.
Преимущества долгосрочного страхования жизни:
- Уменьшение текучести кадров;
- Мотивация кадров в долгосрочной перспективе;
- Внесение страховых платежей на затраты предприятия;
- Уменьшение базы налогообложения компании;
- Средства, которые накапливаются в течение срока действия договора страхования, остаются собственностью предприятия либо выплачиваются сотрудникам в определенных долях;
- Возможность выделения материальной помощи сотруднику или членам его семьи в случае инвалидности или смерти сотрудника (за счет страховой компании);
- Улучшение имиджа компании и ее руководства в частности.
Целью страхования жизни может являтся:
- защита семьи и личности (социальная функция)
- защита капитала (сохранение, умножение и его защита)
- защита бизнеса
- защита наследников (обеспечение права наследования недвижимости)
Рисковые программы
В социальном пакете многих украинских и международных компаний есть программа страхования жизни сотрудников на случай несчастного случая. Компания Aegon Life Ukraine предлагает набор как стандартных страховых рисков, так и рисков, которые приобретают широкую популярность в качестве альтернативы добровольному медицинскому страхованию или дополнения к существующей медицинской программе.
Среди стандартных рисков:
- Смерть по любой причине (выплата – 100% от страховой суммы);
- Смерть в результате несчастного случая (выплата – 100% от страховой суммы);
- Смерть вследствие ДТП (выплата – 100% от страховой суммы);
- Инвалидность I-III гр. по любой причине (выплата І гр. – 100%, II – 80%, III – 60% от страховой суммы);
- Инвалидность I-III гр. в результате несчастного случая (выплата І гр. – 100%, II – 80%, III – 60% от страховой суммы).
Целью страхования жизни может являтся:
- защита семьи и личности (социальная функция)
- защита капитала (сохранение, умножение и его защита)
- защита бизнеса
- защита наследников (обеспечение права наследования недвижимости)